Deelnemers Kettingreactie/Forelderij

In 2005 is Stichting Surplus van start gegaan met de uitvoering van het project Kettingreactie. De bij dit project betrokken ontwikkelingspartners zijn: Gemeente Enschede, Regionale Instelling voor beschermde Woonvormen RIBW Twente, Stichting Humanitas onder Dak Twente, tactus instelling voor Verslavingszorg en Woningcorporatie Domijn. Einde 2007 is deze groep harde werkers uitgebreid met de komst van mensen met een Participatiebaan. Zij werken hier met behoud van uitkering.

Doelstelling 
De doelstelling is tweeling. de eerste is gericht op de ontwikkeling van een aanpak van het probleem. De tweede doelstelling richt zich op het bereiken van een bepaald concreet resultaat.

1. Door middel van een projectontwikkeling, waarbij een keten van zorg, hulpverlening, wonen en werk wordt opgezet, waarmee de meeste kwetsbare burgers van Enschede vraaggericht begeleid kunnen worden. De keten doet er toe leiden dat een integrale vorm van dienstverlening ontstaat die gericht is op participatie, in de arbeid in ruime zin.

2. Het doel is een succesvolle uitstroom te bereiken. onder succesvolle uitstroom wordt verstaan uitstroom naar alle vormen van arbeid, van vrijwilligerswerk, vormen van gesubsideerde arbeid tot reguliere arbeid. Stichting Surplus Heeft als missie vraag en aanbod van werk op creative wijze bijeen te brengen door inzet van langdurige werklozen vanuit de visie dat iedereen inzetbaar is. Surplus zorgt dankzij goede begeleiding voor een kwalitatief goede dienstverlening. Kernactiviteiten van Surplus zijn:

• Het ontwikkelen van nieuwe werkgelegenheid voor de doelgroep werklozen.
• Het leveren van diensten door de productgoepen buurtbeheer en persoonlijke dienstverlening.
• Sociale activering en het begeleiden en toe leiden van langdurige werklozen naar reguliere (gesubsidieerde) arbeid.
• Het bevorderen van een nieuwe sociale economische structuur.

Motto
Elke bedreiging kent kansen. Wij zien als organistatie steeds kansen om mensen met een lange afstandt tot de arbeidsmarkt erbij te blijven betrekken. ook al zijn er veranderende politieke omgevingsfactoren. De mens staat centraal bij onze bedrijfsvoering. Bij ons geldt:"iedereen blijft meedoen". Succes betekent voor ons niet méér omzet. Succes is voor ons als onze medewerkers op hun eigen manier vooruitgang boeken.

W.A.M.J.(Jack) ten Haaf                                                        
Directeur/ Besstuurder Stichting Surplus